Formation préparatoire au CAPPEI 67

Cette formation, destinée à préparer le CAPPEI, vous dera présentée lors d'une réunion d'information le :

Mercredi 10 décembre à 14h en visioconférence (voir lien de connexion dans la circulaire)

L'ensemble du dossier devra parvenir pour avis de l'IEN de circonscription impérativement avant le 6 janvier 2026.



Circulaire allègement de service et priorités médicales et sociales 67

Avant le 16 février 2026, délai de rigueur, transmission à la division du 1er degré de la fiche de visite portant l'avis remis par le médecin du travail et/ou le rapport remis par l'assistante sociale, s/c de l'IEN.


Circulaire détachement

Les candidats doivent saisir leur candidature en ligne entre le 21 novembre et le 21 décembre 2025 dans l'application PEGASE accessible depuis l'adresse suivante :

https://i-dgrh2-app.adc.education.fr/pegase





Un projet global pour l’amélioration de la direction d’école (épisode 4)

Tous les directeurs d’école, qu’ils soient en poste dans une grande ou une petite école, attendent qu’on leur rende du temps. Pour y parvenir, la simplification des tâches est un levier essentiel.

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Liste d'aptitude à la fonction de directeur d'école (68)

Les candidatures doivent parvenir à votre IEN pour le 24 novembre 2025 au plus tard par voie électronique.

Ne doivent pas demander leur réinscription sur liste d'aptitude :

- Les directeurs en poste actuellement à titre définitif

- Les personnes inscrites sur la liste d'aptitude au courant des 3 dernières années

Les candidats n'étant plus inscrits sur liste d'aptitude, qui ont été directeurs, doivent renvoyer le formulaire à leur IEN. 



Les revendications du SNE pour les enseignants du premier degré (épisode 3)

Inclusion, carte scolaire, protection des agents, santé des personnels, amélioration de la mobilité… Les axes pour faire évoluer les conditions de travail des enseignants du premier degré sont nombreux.

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Un projet global pour l’amélioration de la direction d’école (épisode 3)

Être directeur d’école, même de manière temporaire, est un engagement qui mérite d’être reconnu, tant sur le plan de l’aspect financier que pour le déroulement de la carrière et pour la prise en compte de la fonction pour la retraite. Découvrez nos propositions en la matière…

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