Circulaire pour l'accès à la hors classe 2022 (67)
Le SNE revendique une prime de « vie scolaire »
A grille indiciaire partagée, les professeurs des écoles et les professeurs certifiés ne perçoivent pas la même rémunération. Pourquoi ? Parce que la réalité du travail quotidien est prise en compte dans le second degré alors qu’elle est passée sous silence pour le premier degré. Revaloriser les enseignants du premier degré passe donc par la prise en compte des particularités de l’exercice de leur profession au quotidien. C’est pourquoi le SNE, représentant exclusif du premier degré, est le seul syndicat à proposer un panel de mesures d’équité pour revaloriser spécifiquement les PE.
Appel à candidatures sur postes à profil du Bas-Rhin (2)
La note :
Mouvement départemental (68)
La circulaire et ses annexes :
Mouvement départemental (67)
La circulaire :
Dégel du point d'indice annoncé, il était grand temps !
Bien sûr, nous ne sommes pas dupes : cette annonce intervient à quelques semaines des élections présidentielles et le dégel n'aura ou n'aurait lieu qu'après cette élection. Le SNE salue néanmoins cette nouvelle, même si notre niveau de satisfaction dépendra de l’ampleur du dégel. La revendication première du SNE concernant les salaires reste une revalorisation catégorielle pour le 1er degré, puisque nos revenus sont encore et toujours à la traîne par rapport à ceux de nos collègues du second degré.
Direction : évolutions du régime de décharge pour 2022
Le 16 mars, le comité technique ministériel a entériné l’augmentation des décharges pour les directeurs des écoles de 6, 7, 12 et 13 classes à la rentrée 2022 conformément au projet présenté en décembre. Seuls 20 % des directeurs d’école bénéficieront de ces mesures. C’est une bonne nouvelle pour eux, mais pas pour les 80 % restants qui déploreront à juste titre un statu quo. A ce rythme, il faudra beaucoup plus que 5 ans pour parvenir à améliorer véritablement le niveau de décharges des directeurs d’école.