Rupture conventionnelle - calendrier académique

 La rupture conventionnelle est un dispositif transitoire, permettant à un enseignant désireux de quitter sa fonction de pouvoir le faire dans le cadre d'une reconversion professionnelle. 

Il s'agit d'un processus définitif, permettant de toucher une indemnité spécifique de rupture conventionnelle.

Au niveau local, le SNE, comme toutes les autres organisation syndicales du premier degré, a été enfin destinataire de cette circulaire rectorale datée du 31 août 2020. 

Principales dates à retenir : 

- 31 janvier 2021 : date limite de retour des demandes de rupture conventionnelle

- Mars 2021 : tenue de la commission académique examinant les demandes

- Avril 2021 : notification des propositions de la commission académique

Direction : une dotation de décharges bien en deçà des attendus

 Le ministère nous a demandé de répartir 600 ETP sur les 45000 écoles de France et de Navarre. 1 seul jour de décharge supplémentaire pour TOUS les directeurs encore en charge de classe, cela représenterait déjà plus de 9000 ETP ! Autant dire que le compte n’y est pas...

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Prime d’équipement informatique : d’éventuels exclus ?

 Certains personnels pourraient ne pas toucher cette prime. Pour le SNE, cela est inconcevable.

​Notre syndicat avait déjà exprimé au ministère son opposition franche à l’octroi de cette prime en échange d’un travail supplémentaire.

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Éducation prioritaire : 40 ans d’échec

 Nathalie Elimas, secrétaire d’État chargée de l’Éducation prioritaire, a dévoilé le dimanche 22 novembre le plan du gouvernement pour repenser les moyens attribués aux établissements en difficulté.

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Circulaire "personnels vulnérables - cas contacts - garde d'enfants de moins de 16 ans" (version du 19 novembre 2020)

ATTENTION : LES PERSONNELS AYANT PRODUIT UN CERTIFICAT D'ISOLEMENT AU PRINTEMPS DERNIER ET NE SOUHAITANT PLUS BENEFICIER DE MESURES DE PROTECTION PARTICULIERES SONT INVITEES A SE FAIRE CONNAITRE AUPRES DE LEUR IEN.

L'annexe à compléter pour garde d'enfant

Mouvement interdépartemental 2021

 Vous envisagez de quitter le département dans lequel vous exercez, ça y est, c'est parti pour le mouvement interdépartemental ! Retrouvez les principales étapes, notre fiche de suivi en ligne sur notre "page spéciale mobilité"

Notre page spéciale "mobilité"

La circulaire du Bas-Rhin

La notice du Bas-Rhin

La circulaire du Haut-Rhin

La notice du Haut-Rhin

Pour les plus courageux, un résumé des principales choses à savoir : 

Le SNE, le SE-UNSA, le Sgen-CFDT, le GDID et le GTRID s’unissent pour faire évoluer la direction d’école

 Depuis des années, le SNE se bat pour obtenir des avancées pour la direction d’école. Dans notre communiqué du 14/10/2020, nous appelions encore les autres organisations syndicales à « nous rejoindre pour gagner ensemble la dignité et la reconnaissance qui sont dues aux directrices et aux directeurs d’école ». Aujourd’hui, un premier pas est franchi avec deux OS, le SE-UNSA et le Sgen-CFDT, mais également avec le GDID et le GTRID. Espérons qu’ensemble, nous obtiendrons enfin des mesures à la hauteur de l’enjeu.

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Ecarts de salaires 1er / 2nd degrés : les propositions du SNE pour y remédier

 Augmenter la valeur du point d’indice est LA piste qui a été suivie depuis des années par les organisations syndicales majoritaires. Pour quel bénéfice ? Le coût d’une telle mesure serait tel qu’elle n’a jamais été mise en oeuvre. Le SNE, spécialiste du premier degré, a donc présenté une alternative corporatiste au ministère. Notre syndicat s’est penché sur le régime indemnitaire actuel du second degré pour en demander une extrapolation dans le premier degré.

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Circulaire mise en disponibilité / détachement 2021/2022

Les demandes de renouvellement ou de réintégration sont à formuler avant le 17 janvier 2021, en transmettant les documents et justificatifs à la D1D.

Les annexes liées à la circulaire

Le modèle de certificat médical

La fiche honoraires médicaux

Circulaire "personnels vulnérables - cas contacts - garde d'enfants de moins de 16 ans"

L'annexe à compléter pour garde d'enfants

Circulaire "postes adaptés 2021-2022"

 L’affectation sur poste adapté est une mesure d’accompagnement temporaire destinée aux

personnels confrontés à des difficultés de santé.

Elle permet d’aider l’agent titulaire à recouvrer la capacité d’assurer la plénitude de
ses fonctions statutaires ou de préparer une reconversion professionnelle, voire un
reclassement.

Vous avez jusqu'au 11 décembre 2020 pour faire parvenir votre dossier complété :

- Pour le 67 : Monsieur l’inspecteur d’académie, directeur académique des services de l’éducation
nationale du Bas-Rhin
Division du personnel enseignant - 65, avenue de la Forêt Noire - 67083 Strasbourg
Cedex


- Pour le 68 : Madame l’inspectrice d’académie, directrice des services de l’éducation nationale du
Haut-Rhin
Division du personnel enseignant – 52-54 avenue de la République – BP 60092 –
68 017 Colmar Cedex

Vous trouverez la circulaire :

 

Annexe pour une première demande

Annexe pour le renouvellement de la demande

Ecole et COVID : quels risques pour les enseignants ?

 Depuis que nous vivons avec le COVID, de nombreuses questions se posent : les élèves sont-ils contagieux ? Le risque encouru par les professeurs des écoles est-il acceptable ? Les mesures de protection sont-elles suffisantes ? Quels retours avons-nous de la première période de scolarisation, concernant la contamination des enseignants ? 

A partir de sources et d'études variées, nous vous proposons des éléments de réponse à toutes ces questions

Protocole renforcé, foire aux questions, nouveautés pour cette reprise chaotique

 Après les insupportables revirements liés à la reprise de l'enseignement du 2 novembre, vous trouverez dans cet article, quelques liens qui vous permettront de retrouver rapidement les ressourcces utiles au fonctionnement des écoles : 

- Protocole sanitaire renforcé (mise à jour du 29 octobre)

- FAQ (mise à jour du 15 janvier 2021)

Ces deux ressources risquant d'évoluer rapidement, voici également le lien vers la page du ministère (où toutes les ressources sont regroupées).

Vous y trouverez également les fiches repères thématiques, pour certaines problématiques bien particulières liées au fonctionnement des écoles.

Nous attendons également une mise à jour de la liste des pathologies reconnues, pouvant permettre d'attribuer le statut de personnel vulnérable...

Actuellement (le 6 novembre 2020), voici la liste des pathologies.