Mouvement départemental : les recours

Depuis 2019, les organisations syndicales ne reçoivent plus aucun document relatif au mouvement des personnels. Cela s'appelle "loi de modernisation de la Fonction Publique". 

On modernise en supprimant de la transparence et en enlevant toute possibilité de contrôle par les organisations syndicales qui, par le passé, ont pu prouver leur capacité à signaler et à faire rectifier des erreurs.                                         

LAMENTABLE ET INACCEPTABLE !

Le mouvement départemental du Bas-Rhin vient tout juste de se terminer et la déception ou  le mécontentement sont grands parmi un certain nombre d'entre vous.

Celui du Haut-Rhin se terminera demain (le 1er juin 2022).


Vous pouvez déposer un recours pour toute "affectation défavorable".


On appelle affectation défavorable :

- Le fait de n'avoir obtenu aucun poste

- Le fait d'avoir été affecté sur un poste non demandé

- Le fait de ne pas avoir eu son premier vœu


Si vous estimez devoir contester, deux solutions (dans un délai de deux mois suivant la notification des résultats du mouvement) :


1. Le recours gracieux :

Il s'agit d'un courrier (à adresser à l'IA DASEN, de préférence en recommandé avec AR), que vous pouvez doubler d'un mail en pièce jointe, dans lequel vous précisez les raisons de votre recours. Envoyez le tout depuis votre messagerie académique en demandant un accusé de réception !


Il convient d'envoyer ce mail depuis votre adresse académique à : 

Pour le Bas-Rhin : à la cellule mouvement mouvement.1d67@ac-strasbourg.fr

Pour le Haut-Rhin : à la division du premier degré i68d1@ac-strasbourg.fr 

en n'oubliant pas de mettre le SNE Alsace (sne67@sne-csen.net) en copie de votre mail.


Des modèles de courriers à personnaliser peuvent être proposés à nos adhérents.


2. Le recours contentieux :

Il s'agit de saisir le Tribunal Administratif. Vous pouvez le faire via ce lien. Cette procédure se pratique généralement après le recours gracieux mais on peut également entamer un recours contentieux tout de suite, si la situation le justifie.


Attention : quel que soit le recours utilisé, votre affectation ne sera pas remise en cause. 

Circulaire échelon spécial classe exceptionnelle 2022 (67)

Le scandale des heures supplémentaires

D'une part les heures supplémentaires sont très rares dans le 1er degré contrairement au 2nd degré. D'autre part elles sont beaucoup moins payées : le taux horaire d'une heure supplémentaire d'un certifié est supérieur de plus de 60 % à celui d'un professeur des écoles. Le SNE, syndicat exclusivement du 1er degré, revendique donc que les heures supplémentaires dans le 1er degré soient immédiatement payées au même taux que celles du 2nd degré. Il est grand temps d'en finir avec cette différence de salaire. Ce que les professeurs des écoles vivent depuis des années est irrespectueux et quasi injurieux.

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Protocole sanitaire et FAQ en 2021-2022

 Qu'on le veuille ou non, cette année scolaire sera encore marquée par la crise sanitaire liée au COVID-19. Articulé autour de 4 niveaux de vigilance, vous trouverez l'intégralité des mesures ici : protocole sanitaire (version novembre 2021)


L'essentiel à retenir (infographie février 2022) :


Concernant le double-travail des enseignants, 

Si les autorités académiques se montrent rassurantes pour le Bas-Rhin : on nous demande de faire comme si un élève était malade, faire en sorte que le travail lui soit remis ... (à voir si l'on trouve un volontaire pour se rendre chez un malade du COVID ! mais nous reconnaissons que des solutions techniques existent...)

Nous avons interrogé les autorités académiques pour le Haut-Rhin, par rapport à cette problématique du double-travail (voici leur réponse : pour le SNE c'est donc clair, pas d'excès de zèle, on fait parvenir le travail et c'est tout !).

Nouvelles règles d'isolement à partir du 28 février 2022 :

 



 Foire aux Questions :


- Version du 10 septembre 2021 (clarifie les règles de brassage en cas d'absence d'un enseignant)













Une revalorisation de 6 milliards annoncée avant le dégel

Lors du débat du second tour, le futur président de la République a affirmé que les enseignants seront tous concernés par une augmentation des salaires de 10 % dès l’été 2022, une augmentation inconditionnelle, sans lien avec le dégel du point d'indice. Le SNE vous livre tous les détails connus à ce jour et les améliorations qu'il entend défendre notamment en faveur du premier degré.

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