La note de service ne dit rien en cas d'égalité de barèmes (celles-ci promettent pourtant d'être nombreuses !) La piste de l'AGS semblerait la plus équitable.
Le SNE continuera de revendiquer des critères objectifs et liés à la carrière des enseignants.
La CAPD "hors classe" est prévue le 5 juillet 2018
Notre fiche de suivi :
Finis les points supplémentaires attribués aux collègues directeurs, aux conseillers pédagogiques, aux enseignants en Education Prioritaire.
Pour eux, il n’y a donc plus qu'à attendre la prochaine promotion de grade : "la classe exceptionnelle" où ces fonctions seront ENFIN prises en compte. COURAGE ET TENEZ BON !
Voici les deux seuls éléments qui seront pris en compte :
Premier élément : une appréciation, suivant quatre degrés de maîtrise
- Excellent (120 points)
- Très satisfaisant (100 points)
- Satisfaisant (80 points)
- A consolider (60 points)
- L'appréciation issue du troisième rendez-vous de carrière (au cours de la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale).
- Pour les collègues n'ayant pas eu ce troisième rendez-vous de carrière : une appréciation issue de la dernière note (attribuée au 31 août 2016) et de l'avis de l'IEN (qui témoignera de l'expérience et de l'investissement professionnels de l'enseignant).
Échelon
|
Ancienneté d’échelon (en années)
|
Points
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9
|
2
|
0
|
3
|
10
| |
10
|
0
|
20
|
1
|
30
| |
2
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40
| |
3
|
50
| |
11
|
0
|
70
|
1
|
80
| |
2
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90
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3
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100
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4
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110
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5 ou plus
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120
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