Le SNE se bat pour une reconnaissance réelle de toutes les spécificités du métier d’enseignant du premier degré. Notre syndicat milite pour la création d’une indemnité de vie scolaire afin de rémunérer toutes les missions de suivi des élèves aujourd’hui invisibles sur les fiches de paie. Le SNE revendique également que les réunions école-collège et les heures au-delà des 108h soient payées en Heures Supplémentaires Effectives dont le taux horaire doit être aligné sur celui des certifiés, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui. Enfin, nous militons pour que l’ISAE intègre la part modulable de l’ISOE qui rémunère le travail de professeur principal.

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